Código de Ética Usina São Manoel

1.1 - Integridade: Presente em nossas ações

• Assegurar a transparência e precisão das informações;

• Não utilizar os recursos da empresa em benefício pessoal;

• Tratar as pessoas com franqueza, respeito, justiça e igualdade;

• Cumprimento dos requisitos internos e externos;

• Conhecer e respeitar a LGPD Lei Geral de Proteção de Dados.

1.2 - Unidade: Espírito de equipe

• Ter atuação coerente com os princípios da empresa;

• Atuar em conformidade com as leis, regulamentos e normas;

• Compartilhar e assumir responsabilidades;

• Respeitar as diferenças e promover a inclusão e valorização da diversidade;

• Promover um ambiente de participação e cooperação;

• Otimizar os processos dentro de uma relação ética e humana.

1.3 - Produtividade: Desafio permanente

• Incentivar a iniciativa e a criatividade das pessoas;

• Atuar na prevenção e solução de problemas;

• Obter competitividade por meio de práticas legais e éticas.

1.4 - Solidez: Compromisso com o futuro

• Promover a sustentabilidade dos sistemas socioambientais;

• Prever e gerenciar os riscos associados às atividades da empresa;

• Tomar decisões com base em fatos e informações objetivas;

• Planejar e agir orientado por perspectivas de longo prazo;

• Manter-se aberto às novas ideias e mudanças;

• Proteger os recursos da empresa contra perda, dano, mau uso ou furto.

1.5 - Partes interessadas: conhecimento e prática da Sustentabilidade

• Proprietário: fortalecimento nas relações comerciais com recursos para atendimento da cadeia automotiva e crescimento contínuo da empresa.

• Órgãos Governamentais: seguir a legislações vigentes (Licença da Prefeitura/AVCB, CETESB, IBAMA e Sindicatos).

• Meio Ambiente: valorização do desenvolvimento sustentável.

• Fornecedores: qualidade e disponibilidade de matéria-prima, recebimento nos prazos.

• Clientes: atendimento das especificações técnicas e entrega dentro dos prazos.

• Colaboradores: atendimento dos requisitos internos e externos, melhoria contínua no ambiente de trabalho.

• Comunidade: contratação de funcionários dos municípios próximos, localização afastada não afetando a comunidade referente odores.

2.1 - Compromisso da Usina São Manoel

• Utilizar o diálogo permanente, franco e aberto, opiniões e a liberdade de expressão; visando a confiança e transparência nas relações;

• Promover a remuneração justa e benefícios alinhados ao mercado; pagar pontualmente e recolher todos os encargos sociais;

• Disponibilizar recursos humanos, materiais e tecnológicos adequados para a execução das atividades;

• Promover o bem-estar, a saúde e a segurança, a integração das pessoas e o espírito de equipe;

• Reconhecer e valorizar as pessoas, favorecendo o crescimento profissional e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores;

• Rejeitar situações que configurem discriminação, preconceito; qualquer tipo de assédio, trabalho forçado ou infantil;

• No desligamento do colaborador, tratar sempre com respeito e agradecer pela dedicação.

2.2 - Compromisso dos Colaboradores

• Seguir rigorosamente as práticas, políticas e procedimentos estabelecidos pela Usina São Manoel para garantir a Qualidade das atividades desempenhadas;

• roibido o uso da marca São Manoel para fins pessoais e não autorizados pela Direção;

• Liberdade de expressão: pessoalmente com o superior imediato, direto com a Direção, caixa de sugestões na Recepção e e-mail [email protected];

• Cumprir seus deveres e atribuições com responsabilidade e segurança para desempenhá-los da melhor forma possível;

• Acionar o líder ou a área de Segurança no Trabalho, em caso de atos e ações ou conduções inseguras, que possam provocar acidente de trabalho, danos materiais ou ambientais;

• Respeitar qualquer colega; cumprir e observar as sinalizações de segurança, meio ambiente e saúde;

• Fumar só em locais permitidos nas dependências da companhia;

• Evitar o desperdício de água e energia elétrica e comunicar aos responsáveis quando encontrar situações como essas;

• Comunicar previamente ao seu superior imediato quando houver necessidade de se ausentar do trabalho por qualquer motivo;

• Usar devidamente os recursos disponibilizados pela companhia, mantendo sua conservação e bom estado de uso;

• Não retirar, sem prévia autorização do responsável, qualquer documento ou equipamento da Usina São Manoel;

• Ter uma conduta honesta e justa e agir com integridade de caráter, eliminando as vantagens pessoais em função do cargo que ocupa;

• Prezar pelo comprometimento e pelo espírito de equipe, com foco em um adequado clima organizacional;

• Tratar as pessoas com respeito: não discriminar, não destratar, não ameaçar, não oprimir, não constranger, não caluniar, não desqualificar e não assediar quem quer que seja;

• Devem recusar presentes ou favores de qualquer valor em caso de tentativa de suborno, fraude, lavagem de dinheiro ou para obter informação confidencial dos dados e privacidade da empresa ou cliente (LGPD Lei Geral de Proteção de Dados) ou sigilosos. Nesses casos o colaborar deve se apresentar para a diretoria para uma avaliação do ocorrido.

• Zelar sempre pela imagem e nome da Usina São Manoel.

2.3 - Compromisso com o cliente

A qualidade, que é um dos valores da Usina São Manoel, deve estar sempre refletida nos produtos e serviços oferecidos por nossa empresa. Prezar pela legalidade, confiança, profissionalismo, ética e impessoalidade em todos os atos e ações praticadas junto aos clientes.

2.4 - Compromisso com o fornecedor

Manter um relacionamento pautado na ética, legalidade, confiança e profissionalismo. Compromisso com a Sustentabilidade.

A Usina São Manoel tem como valor o desenvolvimento sustentável, estando focada no equilíbrio e conservação do meio ambiente onde atua. Buscando sempre o aprimoramento contínuo das suas práticas e processos, visando sempre a redução dos impactos ambientais associados às suas atividades. Para garantir o crescimento sustentável adota a Política do Meio Ambiente:

• Disseminar a cultura da preservação ambiental;

• Priorizar o equilíbrio ambiental, visando sempre a promoção simultânea da preservação do meio ambiente com o crescimento econômico;

• Prezar pela realização de projetos e/ou atividades cujo foco seja a proteção, preservação e recuperação da biodiversidade.

A Usina São Manoel se preocupa com o impacto de suas ações e tem compromisso com o desenvolvimento social e melhoria sócio econômica da comunidade:

• Prezar pelo desenvolvimento social da comunidade em que atua, por meio de iniciativas como capacitação e integração destes junto a Usina São Manoel;

• Manter relações sustentadas pela ética, respeito e confiança, de forma justa e equilibrada, que possam gerar benefícios mútuos e venham contribuir com a sustentabilidade social e econômica;

• Não promover ou apoiar ações de caráter preconceituoso, que gerem constrangimento ou que possam ser prejudiciais ao bem estar coletivo.

O encaminhamento de qualquer tipo de comunicação relativa ao cumprimento do Código de Ética (sugestões, dúvidas, denúncias etc.) pode ser feito livremente, por qualquer pessoa, pelos seguintes canais: Caixa de Sugestões na recepção da empresa, pelo e-mail: [email protected] ou pessoalmente para o líder imediato.